本学期,党政办将围绕学校的年度工作，根据本处室的工作职能，在校长室和党委会的领导下认真开展工作，务求工作实效，确保出色完成。本学期本处室的常规工作、重点工作及创新工作主要有：

（一）常规工作：

1.继续做好学校日常性的行政及党务工作。

常规性的行政工作主要是安排好行政导护值班、夜间行政值班及节假日干部值班，做好日常的文件流转、会务安排、来人来访接待、校车调度安排等具体工作。

本学期重点组织开展好好党的群众路线教育实践活动，并确保活动取得实效。要按照上级部门的要求，按时部署安排学校的活动开展、活动总结、书面上报、迎接检查等各项具体工作。

2.进一步联系协调好学校各处室部门的工作，在提高执行力上做文章，确保学校工作的高效运转。

具体安排好各部门双周工作的具体安排及督查、对各部门以及各年级网站的测评和监管、各部门负责人间的常态化沟通协调机制的建立等等。要充分发挥本处室的综合协调工作，确保学校各项工作在本处室的协调下，有条不紊，扎实推进。做好校长室、党委会的参谋，为学校工作的顺利开展发挥本处室的应有作用。

3.进一步抓好学校的师资队伍建设。

认真做好年度内的教师选聘工作。本学期的教师选聘工作关乎学校的师资队伍建设的年轻化，我校必须补充新鲜血液来解决学校的师资老龄化的倾向。要根据市教育局的部署，严格把好进人关，要加强资格条件把关、面试把关等，切实把专业素养高、业务能力上有潜力的年轻人选拨进我校的教师队伍。还要千方百计地引进县区已有多年教师经验的较为成熟的年轻骨干教师来充实我校的骨干教师队伍。

4.不断加强党政办公室自身的队伍建设，通过培训与学习，提高业务素质和综合素养。

采取请进来走出去的办法进行业务培训，迅速提升业务水平能力。尤其是从事人事工作和档案工作的人员，一定要加强业务培训，不放过任何一次上级组织的业务培训活动，自己也要争取外出进修学习的机会，要自学有关业务知识，不断提高自身的业务能力。处室的有关外聘人员也要加强学校，比如有关人员尽管目前尚不是教师，但既然在学校工作，但可以考教师资格证，为自己创造更多的工作机会及提升自己的工作能力。

（二）重点工作：

1.校园网规划与建设。

重点是高起点规划好校园网各子栏目的布局，高水平建设好各子栏目，精选充实网站具体内容，确保校园网的高品质。目前校园网的架构已经基本完成，但内容残缺不全，需要进一步充实，尤其是各子栏目基本上是空白一片，本学期要全面充实内容。经过建设的校园网争取在省市有关评比中获奖。

2.组织编制学校手册。

形成学校教工手册和学生手册，为学校的进一步建设与发展提供制度性的保障。本学期要协同教科、学生部门在这方面多做文章、多下工夫。关键是在制度建设上要排查所缺，尽力建立和健全相关制度。经过半年时间的努力，学校的各项制度，从无到有，从少到多，正处于不断完善中，本学期是关键期。待各条线的制度基本齐全后，学校的教工手册和学生手册的文稿就基本形成了。

3.学校星级创建工作。

四星级学校的创建是我校的重中之重的大事要事，已经写入年度的计划之中，经过两到三年的努力，把我校建成省四星级普通高中。本处室药品综合协调好这一重要工作。首先要完成把我校确认为三星级学校的确认工作，本处室要向市局打申请报告，由市局再向省厅报告予以确认，这是今年上半年本处室必须完成的工作，必须加紧落实，刻不容缓。

4.学校文化设计定位。

协同好学校其它各处室部门全面推进学校文化的整体建设。学校已经确定了文化建设的四大识别系统的建构，上学期已经开始这方面的建设。但目前尚有很多的任务没有落实，构建四大识别系统，任务艰巨，党政办自然责无旁贷。要协同教科部门，在校长室的统一领导下，把学校的文化设计迅速定位好，有关文化景点协同后勤部门迅速建设好。

（三）创新工作：

1.借助校园网建设，实施暖心工程。

要协同学校工会组织，利用校园网建设，尝试开展一些暖心工程。比如网上保修、网上生日祝福、网上工资公积金查询、网上请假申报等等，本学期打算先试行部分，看情况在作推广扩大。

2.通过校园一卡通，落实弹性考勤。

考虑到教师工作的特殊性，本学期学校考虑实行弹性考核制度。制定有关考勤制度的规定，借助有关手段比如校园一卡通等，落实教师每天在校不少于6小时、职员工人不少于8小时的要求。