2013年下半年，党政办在校党委、校长室的直接领导下，围绕学校学期工作目标以及部门学期工作安排，认真扎实地做好部门工作，为学校各项工作顺利开展做出了贡献。

一、做好常规工作，发挥综合职能

1．做好学校办文、办会和办事工作 。半年来，党政办认真完成学校及党建工作计划、工作总结，以及各种会议材料、领导讲话和其他相关的计划、总结；收到上级部门、教育主管部门、兄弟学校各类文（函）件140余件；完成了校内及校外各种大小会议20多次。对来文的接受，领导批示的督办、接听电话、收发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序、及时准确、优质高效、无差错。即时传达领导指示，即时反馈各种信息，做到了快捷高效，保证了学校上下政令畅通。认真做好车辆的调配、使用和管理工作。认真安排学校节假日的行政值班、学校各条线的导护以及夜间的值班护校等工作。做好学校的安全、行风等综合治理工作。做好学校相关人员招聘、教师职称及各类学术称号的申报工作等等。

2．做好学校各处室部门间的协调工作。党政办作为学校的一个综合性职能部门，其工作职责之一就是联系协调学校各部门工作，确保学校各项工作整体推进，协调高校运行。半年来，本处室能密切联系学校各其它处室部门，整理并安排好学校各处室的双周工作，并根据各部门双周工作安排，及时拟定、发布学校每周工作安排；能配合和协同教务处认真做好学校承接的全市“特后班”公开教学活动；能协同教科处做好学校文化建设项目招标以及学校的宣传工作；能协同配合学生处做好高考、小高考报名工作；能协同配合后勤处做好后勤线相关人员的招聘以及有关收费工作等等。

3．做好校园网的规划建设维护工作。校园网是学校对外展示的一个重要窗口。作为一个新建学校，校园网从零开始。在成平副校长的直接领导下。学校校园网规划建设总体分两步走：一是先行建设一个零时性的学校网站，便于学校工作的正常召开。这是因为建立一个成熟的网站需要一个比较长的时日，但学校工作的开始不能等。二是内年建成稳定成型的学校网站。经过努力，全新的校园网站目前正是投入试运行。日后的校园网的建设和维护，尚需投入足够的时间和精力，争取再经过半年的积累和努力，把通大附中校园网建成高品质的对外展示的窗口平台，为学校各项工作的开展提供优质便捷的服务。

4．做好学校其他临时行的接待工作 。

党政办有一项常规性的工作就是应对并安排好一些临时突发性的接待工作。半年来，我们接待了来自德国的师生考察团；接待了香港凤凰卫视领导的来访；接待了市委市府领导的教师节慰问；接待了市教科研中心退休老教师来校参观和座谈；接待了市委、市政府、市人大及政协退休老同志的来校参观；接待了10多批次市内外兄弟学校的领导老师来校参加交流；接待了南通市名师导师团成员的来校活动；接待了市教育局行风评议组成员的来校活动等等。

二、加强制度建设， 确保有规可循

作为一所新建学校，各项规章制度的建立都得从头开始。党政办担负着学校一些列制度建设的重任。半年来我们把建章立制作为一项重要的工作来抓，出台了一系列规章和制度，为学校工作的有法可依提供了保证。

1.制定了《通大附中教职工考勤和请假制度》。为了加强对学校教职员工的考勤及请假管理，我们参照了兄弟学校的文本，结合通大附中的实际，在充分听取广大教职员工的基础上，制定了通大附中教职工考勤和请假制度，在适用范围、考勤办法、办公时间、违纪界定、假期规定、请假手续及违规处理等七个方面进行了全面规定。从执行的情况来看，效果尚可，但同时在如何进一步体现人文性方面也有待进一步完善。

2.制定了《通大附中教职工绩效工资考核实施方案》。教职工绩效工资考核实施方案关系到每一位教职工的切身利益，方案本身科学合理与否关系到能否调动教职工工作积极性，能否增强全校教职工凝聚力。本学期本处室把制定通大附中教职工绩效工资考核实施方案作为一项十分重要的工作，校长室成平副校长为此专门召开多次会议，方案制定的过程也是几上几下，汲取了南通中学、南通一中及原启秀中学方案中的成熟的合理的地方，充分听取各方面的意见和建议，作了100次的调整与修改，最后经网上公示，目前总方案基本确定，一些子方案的调整也基本到位，接下来还要针对运行过程中出现的问题作进一步的调整优化。

3.制定了《通大附中校车使用及管理规定》。针对学校校车使用过程中可能会出现的一些问题，为了确保学校校车的正常使用，杜绝校车使用过程中的违规违纪现象，根据校长室的指示，我处室负责制定了《通大附中校车使用及管理规定》。《规定》从对驾驶员的制约、使用校车的具体情况界定、校车的维护维修加油及停放区域等方面作了12条硬性规定，今后还将对《规定》进行必要的细化，对违规处理进行进一步明确，确保学校校车真正校用公用，坚决避免公车私用现象的发生。

另外，本学期我处还负责制定了通大附中公务接待的若干意见、学校印鉴的保管和使用规定、学校加班管理规定、学校值日值宿管理规定、学校工作量津贴分配方案等一系列管理制度。

三、做好党建工作，加强政治学习

和学校其它工作一样，新学校的党建工作也得从头开展，本学期，党政办在学校的安排下，在党建工作方面和学校中心组政治学习方面作了一些工作。

1.校党委的成立及各党支部的建立工作。本学期本处室为通大附中党委的成立以及党委下属的各党支部的建立作了大量的准备和组织工作。向局党委递交了成立党委及党委选举大会的请示，起草了中共南通大学附属中学委员会以及各支部的选举办法，撰写了南通大学附属中学学年度党委工作计划，对学校各支部进行了划分并组织选举了各党支部等等。

2.组织好学校党政中心组政治学习活动。本学期学校党政中心组学习活动主要围绕贯彻落实十八大一级十八届三中全会精神以及开展党风廉政建设而展开。围绕“中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定的十大亮点”、“落实十八届三中全会建设、积极推进党风廉政建设”、“深化教育领域综合改革、推动教育体制机制创新”、“中小学要培育有利于教育的文化土壤”、“坚持立德树人根本方向、把握科学育人基本规律”等几大专题开展学习和研讨，取得了良好的学习效果。

四、参与文化设计，促进内涵发展

加强学校文化建设，创建具有独特品质魅力的学校文化，树立健康向上的优良校风，是提升教育内涵的重要方面。对一所新校而言，这项工作显得尤为重要。本学期本处室协同学校其它部门在学校文化建设方面也做了一些事情。

1.为学校的文化的初步确立出谋划策。开学前及开学初的一段时间内，本处室成员在成锦平校长和成平副校长的领导带领下，就学校的文化选择问题参与多次的现场研讨，在学校的校训、校风、学风、校徽等方面积极建言献策、出谋划策，为学校文化的最后定位作了不少前期的准备工作。

2.参与学校文化设计招标等相关工作。一所学校文化设计要做到起点、高品质，必须仰仗于国内外一流专家团队的倾力打造。本学期本处室协同有关部门参与了学校文化设计的招标工作，最终在众多参与招标的团队中，我们选择了山东大学学校文化设计方面专家团队，目前这项工作正在开展之中，接下来本处室在学校文化的规划建设方面将积极配合专家团队的工作，提供一手资料及相关资讯，为学校文化定位与确立做出本处室的应有贡献。

六、存在的问题与不足

实事求是讲，本学期党政办的工作也还存在一些问题，一是办公室成员的业务素质还有待进一步提高，为此要较强成员的业务方面的学习培训；二是党政办的档案管理工作本学期未能实质性地开展，当然有客观原因，但主观上的因素也必须看到；三是工作中有时还存有拖沓现象，办事效率有待进一步提高。等等。

党政办公室所取得的每一个进步都与学校领导的关心和信任，与各部门以及广大教职工的理解和支持是分不开的，党政办公室每一位工作人员也将以此为动力，保持工作中的长处，努力克服工作中的不足，力争在新的一年里以扎实的工作作风、奋发有为的精神状态为学校、为各部门和广大教职工提供更为优质的服务，创造更好的工作业绩。